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【賞与】2018年冬ボーナス平均支給額
投稿日 2018年12月9日 21:31:12 (芸能総合)
会社員にとって、ボーナスは待望のもの。気になる2018年冬のボーナス事情が各所から発表されています。企業規模や業種によって変わってくるボーナス。また、業績とも大きく関わるといわれる賞与ですが、2018年冬はどのように予想されているのでしょうか?
◆大手企業 平均95万6744円で前年比3.49%増
原則として東証1部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社を調査対象とし、集計ができた75社の2018年冬ボーナスの妥結状況(加重平均)。増減率の△印はマイナスを示す。集計社数が2社に満たない場合など数字を伏せた業種があるが、平均には含まれる。2017年の妥結額は、2018年年末の集計企業の数値(同対象比較) (出典:日本経済団体連合会「2018年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)第1回集計」)表は、東証1部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社を調査対象とし、集計ができた75社の2018年冬ボーナスの妥結状況(加重平均)です。全体の平均は、95万6744円で前年比3.49%増となりました。冬ボーナスは、2014年5.78%アップ、2015年3.13%アップ、2016年0.84%アップと例年アップはしてきたものの、昨年2017年は1.19%減と減少に転じていましたが、2018年はまた上昇に戻りました。
2018年夏ボーナスの同調査での最終集計でも、前年比8.62%増と好調でした。「夏冬型」としてボーナスが決まる例が多くなっているので、この冬も好調ですね。
◆トップは自動車99万9968円、機械金属が好調
業種別の金額を見ると、トップは自動車で99万9968円。前年比2.67%増となっています。続いて、機械金属が94万4341円で、なんと前年比8.34%増と大きくあげています。また、非鉄・金属は前年比9.94%増。ほぼ1割増となっており、金属系が大きく上げているのがわかります。
一方、紙・パルプは前年比4.53%減の65万6044円。他に前年より減らしたのはセメントで0.55%減。この2業種のみが減少となっています。製造業全体でみると、平均94万8013円で前年比3.31%増。一方、非製造業の平均は120万7875円、前年比8.3%増と高水準となっています。この非製造業は建設、商業、通運の各1社のみの平均ですので、単純に比べるわけにはいきませんが、高額支給の会社がこれらの業種にあるのは確かなようです。
◆東証1部上場企業、平均75万3389円、前年比3.9%増
東証1部上場企業のうち、2018年春季交渉時、もしくは同年夏季交渉時に、“夏冬型”年間協定により、すでに 2018年年末賞与・一時金を決定している企業 (組合)213社の、2018年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計したもの(単純平均)。 (出典:労務行政研究所「東証第1部上場企業の2018年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」)大企業のボーナス事情を異なる調査でみてみましょう。表は、東証第1部上場企業で、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している213社の2018年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計したもの(単純平均)です。
全体の平均は75万3389円、対前年同期比で3.9%増とプラスになっています。この調査でも、2017年は前年比0.1%減でした。こちらの調査も、今年はプラスに転じました。製造業は同4.2%増、非製造業は同2.7%増と、ともにプラスとなっています。
◆業種別でみると、医薬品が高く108万8449円で対前年同期比3.8%増
◆中小企業も含めた2018年冬ボーナス、全平均79万4029円。前年比1.44%増
マイナビニュース 2018/12/07 11:30:00
https://news.mynavi.jp/article/20181207-737355/
2018/12/08(土) 22:16:44.93
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544275004/
すごいよなぁ、民間大手
こんなの全体の企業の数パーセントだろ。
ほとんどの企業はせいぜい40~50万だろ。
そんな会社は辞めてしまえ
中小の平均こそ大事だと思うんだが
いいやん40万円あれば。
年越し出来て、貯金も出来るやん。
ボーナス無い人も居るんだぜ。
基本給が全然上がってねーもん嬉しくないわ
正社員
なんか別の国の話やなあ
独身で手取り6万円なら、3万貯金して
残り3万円で、プチ贅沢な年越しは出来る。
所詮他人の金だ
社会人保険も崩壊してんだから唯一のメリットが無くなっただろ。
収入はサラリーマン時代の4倍だけど所得はいくらでも圧縮できるから税金なんてほとんど掛からない。
何でもっと早くこうしなかったのか…
人生余裕あるなー
月給丸々使って、ボーナスに手を付けない生活するだけで、年間100万の10年間で貯金1000万達成だもんな。
底辺はボーナスさえも切り崩して生活費に充てる。
田舎企業は流れに逆らって支給額微減、人手不足も加わり、無事死亡
とてもこんな額には届かない
最低でも数千万円の株を持ってるんだろうけど
中堅社員とか、いつも言ってるし組合に入らないで
上がる恩恵だけ受けてはいけないな、しっかりと組合に入り、組合費を払う
でもそんな連中追い出したいわ。追い出したい営業一人おるわ。
会社の利益は上がってるのに不思議だね
クソすぎる
勤続20年超で110万、夏と同じ位
休みが世間の半分以下だから…
Source: 芸能情報ニュース
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