今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。
講義を受けている最中に机にペットボトルを出しっぱなしにする。もはや大学の日常と言ってもいいでしょう。
大学や講義によっては教員の話を聞きながら飲む学生も珍しくありません。
そこで学生はペットボトルを悪気なく、机の前に置くようになります。これを就活に引きずるとどうなるでしょうか。

企業からすれば、「初歩的なマナー程度すら知らないのか」と見てしまいます。「説明会で社長が講演していると
きに、お茶を飲んでいる学生がいた。社長は降段後、『あの学生の名前をチェックして、必ず落とすように』と静
かに怒っていた」（機械メーカー）

私も就活セミナーやキャリア講義で、このペットボトル学生によく遭遇します。先日などは2年生向けのキャリア
講義でこの話をしたところ、その直後に、いつも通りお茶を飲む学生が後ろの方にいました。メンタル強いな～。
私も見習いたいものです。もっとも、その強さ、仕事で発揮したら逆に仕事を失う気もしますが。

http://college.nikkei.co.jp/article/117365312.html

>>1
政府の重要な会議とかでもペットボトルが机に並んでるんだが？

>>4
これw
マナー業界はほんと害悪

そんなくだらねぇことする人事の会社とか願い下げだ

>>2
ホントこれな
仕事できるかできないかじゃなくてどうでも良い事で判断するバカ
こういうアホを人事に置いてる会社可愛そう

そうやって表面的なことにばかりこだわってるから本質を見失うんだよ

もはや儀式、宗教にしか思えないもんな。

実際仕事するようになったら机に飲み物置くようになるのに

>>74
普段の業務と入社面接や社長の前は大違いだろ
ここにいる奴大丈夫か？

マナーは入社してから教えるから、夜ちゃんと寝てるやつを寄越してくれ

マナーというかモラル、だめな奴は情報セキュリティ事故を起こす確率が高いから
採用担当としては避けたいところ

批判してるのは一生マネージャー側になれないやつだから
１つの腐ったりんごが組織全体を腐らせることなんかにはとんと頭が回らないらしいｗ

>>169
まさにそういう枝葉の部分にばかり気を取られて大事な所を見ない上の人間が組織を腐らせるんだよな

くだらないことで落とす企業を篩にかけるいい材料だな

応募してくる学生が多すぎるんで、
何でもいいから落とす理由が欲しいというのが本音。

取引先相手じゃないのに、「取引先ならアウトだぞ」と違うシチュエーションを持ち出すのは、典型的な詭弁だね

>>292
そのリスクも十分あるってことだろ
想像力なさすぎ

机にペットボトルでわかる時もあるし、それは誤解だったなと後でわかったりすることもあるだろうからこれで線は引けないよな、こんなこと言ってたらパフォーマンスに長けた奴が美味しい思いするだけのような

本当バカみたいな企業
むしろそんなとこ行きたくねぇ

今時こんな事言ってる企業には行かない方がいい。

まぁぶっちゃけこれは落として正解だろ

こんな下らんことにこだわってるから斜陽なんだよ

くだらないWWWつーか、人手不足なのに選べる立場上？

>>422
(欲しい人材が)不足してるんだよ
バカは要らない

こんなんで判断してるからダメなんだよな

>>445
じゃあ何で判断すんの？
顔と学歴が同じならマナーのいい奴に決まってるだろ

逆にこういう社長はやりやすいぞ
道で困ってるおばあちゃんを助けてるのをたまたま目撃されてみろ
一生優遇される

フィルターみたいなもんやな
社会人になったら名刺の渡し方とか
貰ったらしまわないでテーブルに置いとくとか
クソどうでもいいことをやらされるんだぜ

弊社はこんなくだらないことで判断したりしないので、ドシドシ応募してきてくださいなw

飲んでも構わないが、心構えの話だろ
少なくとも日本は閉鎖社会だから、そんな企業にしか就職できない自分自身を改めろよ

自分が気にくわないものを、マナーに反するだ非常識だと決めてかかる態度こそがヤバい